Сегодня 24 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Рынок труда, поставляющий квалифицированные кадры для гостиничной отрасли, развит недостаточно, и решать эту проблему предприятиям приходится самостоятельно приемлемыми для них способами. Многие работодатели предпочитают брать сотрудников без опыта работы и обучать их в соответствии со своими потребностями,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.01.2019Расходы на оплату услуг по организации туризма и отдыха в РФ для работников и членов их семей
10.12.2018Организация заключила договор со сторонней компанией с целью использования труда работников указанной компании. Вправе ли организация учитывать для целей исчисления налога на прибыль расходы на обучение этих работников?
16.08.2018Учитываются ли для целей исчисления налога на прибыль с 01.01.2019 затраты, понесенные работодателем на оплату услуг по организации туризма и отдыха на территории РФ по договору, заключенному с исполнителями данных услуг (гостиницами, перевозчиками, экскурсоводами (гидами) и другими)?
29.04.2016Обязан ли работник возместить затраты работодателя на его обучение, если в течение срока отработки был переведен на другую должность и по полученной квалификации трудился лишь 6 месяцев? На новой должности он проработал 3 года и уволился, а срок отработки по ученическому договору 5 лет.
29.04.2016Может ли работодатель отказать работнику в увольнении, если тот согласно ученическому договору после обучения обязан отработать в компании один год без права уволиться?
12.04.2016Что нужно знать о договоре об обучении