Сегодня 24 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос:В трудовых договорах наших сотрудников есть пункт о том, что за ненормированный рабочий день устанавливается три дня дополнительного отпуска. Нужно ли при увольнении учитывать эти дни, то есть входят ли они в компенсацию за неиспользованный отпуск? Ответ:Да, такой отпуск учитывается при расчете...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.01.2019Организация своими силами создает НМА. В каком порядке учитываются для целей исчисления налога на прибыль расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, соответствующие суммы страховых взносов, а также суммы расходов в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам: включаются в первоначальную стоимость НМА или признаются ежемесячно?
16.01.2019Учитываем расходы на отдых сотрудников
05.12.2018Планируем отпуска на 2019 год
27.02.2016Комментарий к Определению ВС РФ от 23.11.2015 № 34-КГ15-13
20.02.2016Облагается ли страховыми взносами во внебюджетные фонды сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (автомобиля, мобильного телефона)?
02.02.2016Правомерность отказа работодателя в отпуске работнику