Сегодня 23 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Мало, наверное, сегодня найдется предприятий, которые в адрес своих работников ограничиваются только выплатой «голого» оклада. Введенное в обиход модное выражение «мотивация работников» используется в повседневной работе многими работодателями. Выплаты могут быть самими разными – премии (за профессиональное...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.01.2019Потери от брака: теория и практика применения
18.01.2019Организация своими силами создает НМА. В каком порядке учитываются для целей исчисления налога на прибыль расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, соответствующие суммы страховых взносов, а также суммы расходов в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам: включаются в первоначальную стоимость НМА или признаются ежемесячно?
18.01.2019Изменения в гл. 25 НК РФ, вступившие в силу 01.01.2019
30.01.2016Мы не выплатили работнику премию, предусмотренную положением об оплате труда, потому что не были достигнуты необходимые результаты. Он требует начислить и выплатить ему премию, считая, что нормы этого положения не подлежат применению, потому что оно принято без согласования с профсоюзом. Но в нашей организации последнего нет. Прав ли работник?
30.01.2016Работодатель издал приказ о поощрении группы работников. Может ли руководитель ознакомить с этим приказом сразу всех премированных?
30.01.2016Можно ли лишить сотрудника премии за то, что он отказывается от командировок? Ни к одной из льготных категорий работников, которые могут это сделать в силу трудового законодательства, он не относится.