Сегодня 19 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Статьей 58 ТК РФ предусмотрено, что трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок, но не более пяти лет (срочный трудовой договор). В основном срочный трудовой договор оформляется, когда в специалисте нуждаются в течение конкретного периода...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.12.2018Роструд о соблюдении обязательных требований при оформлении трудового договора
21.05.2018Прием работника на время декретного отпуска сотрудницы
10.04.2016Можем ли мы перевести работника постоянно на другую должность в нашей организации путем расторжения бессрочного трудового договора и заключения срочного?
23.03.2016Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника по беременности и родам. Сотрудник отработал 6 месяцев, и теперь выходит основной сотрудник. Как уволить «срочника», если он хочет пойти в отпуск с последующим увольнением?
16.02.2016Компенсация за неиспользованный отпуск для работников, выполняющих сезонные работы
30.01.2016Заключаем трудовой договор на срок до двух месяцев