Сегодня 24 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Премии. Для руководства предприятия это эффективный инструмент материального стимулирования, позволяющий заинтересовать работника в результатах его труда. Для бухгалтерии – это множество проблем, связанных с документальным оформлением и учетом, одна из которых – учет премий при исчислении средней заработной...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.01.2019Организация своими силами создает НМА. В каком порядке учитываются для целей исчисления налога на прибыль расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, соответствующие суммы страховых взносов, а также суммы расходов в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам: включаются в первоначальную стоимость НМА или признаются ежемесячно?
16.01.2019Ликвидация организации: гарантии работникам должны быть реализованы
05.12.2018Об удержании из зарплаты среднего заработка, выплаченного в связи с предоставлением работнику учебного отпуска
30.01.2016Работодатель издал приказ о поощрении группы работников. Может ли руководитель ознакомить с этим приказом сразу всех премированных?
30.01.2016Работницу лишили премии по основаниям, предусмотренным положением о премировании. Она считает, что наши действия неправомерны, поскольку она не ознакомлена с данным положением. Права ли она?
26.01.2016Комментарий к Письму ФСС РФ от 16.11.2015 № 02-09-14/15-19990