Сегодня 21 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Нередки ситуации, когда в организации имеется вакантная должность или работник, замещающий должность, временно отсутствует, но необходимо исполнять его трудовые обязанности. Тогда может быть осуществлен временный перевод одного из работников организации, а в случаях, установленных законом, – даже без...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.01.2019Ликвидация организации: гарантии работникам должны быть реализованы
05.10.2018Работодатель не выдал все документы при увольнении работника: каковы последствия?
09.09.2018Как оформить результаты проведения инструктажей по охране труда?
14.02.2016Какой порядок ознакомления с локальными нормативными актами предусмотрен трудовым законодательством?
10.02.2016Порядок государственной регистрации юридического лица
27.01.2016Работник был принят на должность педагога в порядке перевода. Отработав 2 месяца, он написал заявление о предоставлении ему длительного отпуска на 11 месяцев. В предыдущем образовательном учреждении он отработал 9 лет и 10 месяцев. Должны ли мы предоставить ему такой отпуск?