Курс ЦБ на 21 сентября 2020 года
EUR: 88.9578 USD: 75.0319 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Условия труда как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, не всегда бывают безопасными. В статье 209 ТК РФ различаются вредные и опасные производственные факторы, воздействие которых на работника может привести...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.07.2020Учет расходов на оплату дополнительных отпусков
14.07.2020Особенности компенсации расходов на отпуск для «северян» в 2020 году
09.04.2020Может ли организация-работодатель учесть для целей налогообложения расходы на оплату работнику неотработанных дней предоставленного отпуска, если работодатель освобождает работника от обязанности по возмещению оплаты неотработанных дней отпуска?
04.10.2017Согласно коллективному договору работники, трудящиеся во вредных условиях труда и имеющие право на дополнительный отпуск свыше семи дней, могут взамен его части, превышающей минимальную продолжительность, получить денежную компенсацию. Договором определены порядок и условия выплаты компенсации, ее размер. Однако отраслевого соглашения по нашей компании нет. Вправе ли мы выплатить такую компенсацию, если заключим с работником соглашение?
04.10.2017Можно ли дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда перенести на следующий год?
04.10.2017Один из сотрудников работает по внутреннему совместительству на 0,3 ставки во вредных условиях труда. Полагается ли ему дополнительный отпуск за такую работу, если он работает 2 часа в день, а норма рабочего времени для данной должности – 30 часов в неделю?