Сегодня 22 апреля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 24.04.2009 № 03-04-07-01/127


Не нашли документ?


Организация может принимать инвалидов на работу как на добровольных началах, так и во исполнение обязательств, возложенных на нее законодательством, однако в любом случае она должна быть готова предоставить гарантии и льготы, обеспечить соответствующие условия труда.В соответствии со ст. 21 Федерального...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
06.02.2019Вычет стоимости ККТ у ИП на спецрежиме в виде ЕНВД
19.12.2018Изменения в налоговом законодательстве Республики Крым и Севастополя с 01.01.2019
23.11.2018Изменен порядок сдачи справок по форме 2-НДФЛ
06.06.2016Какую продолжительность рабочего времени мы должны установить инвалиду II группы, если индивидуальная программа реабилитации не содержит ограничений по продолжительности работы?
14.05.2016По результатам специальной оценки условия труда, которые ранее были вредными, признаны безопасными. Соответственно гарантии, предусмотренные за работу во вредных условиях (сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск), работникам предоставляться уже не должны. Каковы наши действия в связи с этим?
28.04.2016Можно ли поручить выполнение дополнительной работы в порядке совмещения инвалиду?