Сегодня 17 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Выполнение трудовых обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, – явление весьма распространенное. В силу ст. 149 ТК РФ к таким условиям относятся: работа в ночное время, в выходные (нерабочие праздничные) дни и сверхурочная работа.Каждое из перечисленных обстоятельств имеет свои особенности...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
07.08.2018Обзор писем Минфина по вопросам исчисления НДФЛ с выплат собственникам организаций
15.07.2018Исчисление НДФЛ в отдельных ситуациях
02.07.2018Разбираемся с инвестиционными налоговыми вычетами
25.12.2015Как привлечь сотрудника к работе в праздничные дни в связи с производственной необходимостью?
25.12.2015Как оплатить работу бухгалтера в новогодние каникулы, который выходил для составления годового отчета, при этом он написал заявление на предоставление отгула?
06.12.2015Можно ли привлечь сотрудника к работе в выходной день по должности, по которой ему оформлено совмещение? При этом выполнять трудовую функцию, предусмотренную трудовым договором, не требуется.