Сегодня 15 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос:Должны ли мы выплатить компенсацию за учебный отпуск работнику при увольнении? Ответ:В соответствии с гл. 26 ТК РФ работодатель обязан предоставить определенные гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу и обучение. В частности, предоставить учебный отпуск, оплатить проезд к месту получения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
09.04.2018Отзыв работника из учебного отпуска
05.10.2017О признании расходов на оплату учебных отпусков при исчислении налога на прибыль
29.06.2017Дополнительные страховые взносы начисляются и во время отпуска
29.08.2015Можем ли мы в локальном акте установить условие о том, что работникам с ненормированным рабочим днем вместо дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляется денежная компенсация?
29.08.2015Некоторым работникам организации полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в размере 10 календарных дней. Работник вместо присоединения данного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску написал заявление с просьбой о выплате компенсации за данный отпуск. Работодатель согласен на такую компенсацию, но не будет ли это нарушением трудового законодательства?
29.08.2015Сотрудник получает второе высшее образование по направлению работодателя. Должны ли мы предоставлять ему дополнительные отпуска, связанные с обучением?