Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Работа после окончания рабочего дня для многих работников уже привычна. Кто-то остается для того, чтобы выполнить начатую работу, кого-то руководитель просит задержаться, и, как правило, время переработки не компенсируется. Однако подобная практика противоречит нормам трудового законодательства. Рассмотрим...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.06.2018Аккордная система оплаты труда
23.03.2018Учет расходов на организацию медосмотров
07.02.2018Что следует учесть при расчетах с работниками после новогодних каникул?
18.11.2015О доплате за вредные условия труда в отдельных случаях
26.10.2015Суммированный учет рабочего времени
28.08.2015Выплаты, осуществляемые в пользу работника-совместителя