Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос:Если работник находится в суде по повестке, должны ли мы оплачивать ему время отсутствия на рабочем месте?Ответ:Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
03.06.2018Об определении даты выплаты среднего заработка за время командировки в целях исчисления НДФЛ
16.05.2018Возникает ли доход у организации, получившей возмещение за изъятие земель для госнужд?
14.12.2017Законодательные новации в администрировании налогов
15.11.2015Комментарий к Письму Минфина РФ от 24.09.2015 № 03-03-06/1/54684: об учете расходов на услуги сторонних организаций и о налоге на прибыль, НДС и НДФЛ при возмещении расходов членам экспертной комиссии, не являющимся сотрудниками налогоплательщика
26.10.2015Комментарий к Письму Минтруда РФ от 18.08.2015 № 14-1/В-623
26.09.2015Каким числом увольнять работника, приговоренного к наказанию в виде лишения свободы, – в последний рабочий день перед арестом или на дату вступления в силу приговора?