Сегодня 19 января 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: В коллективном договоре организации определено следующее положение: при временной утрате трудоспособности работникам сверх сумм, предусмотренных законодательством, устанавливается доплата до фактической (средней) заработной платы за весь период болезни, рассчитываемой за последние 12 календарных...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.01.2019Организация своими силами создает НМА. В каком порядке учитываются для целей исчисления налога на прибыль расходы в виде среднего заработка, сохраняемого работникам на время отпуска, соответствующие суммы страховых взносов, а также суммы расходов в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату отпусков работникам: включаются в первоначальную стоимость НМА или признаются ежемесячно?
16.01.2019Доплата за работу в ночное время
16.01.2019Ликвидация организации: гарантии работникам должны быть реализованы
20.01.2016Зависит ли размер доплаты сотруднику от времени, которое он затрачивает на выполнение дополнительной работы?
20.01.2016Временное исполнение обязанностей: нужно ли доплачивать?
20.01.2016Оплачивается ли начальникам служб автономного учреждения работа, которую те выполняют за отсутствующего сотрудника?