Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

О разграничении трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров


Не нашли документ?


Организация может принимать сотрудников на работу в соответствии с ТК РФ, а может заключать с ними гражданско-правовые договоры (подряда, возмездного оказания услуг). К последним обычно прибегают, когда нуждаются в каких-то работах или услугах, исполнители которых не предусмотрены штатным расписанием....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
21.04.2019Обязана ли компания применять ККТ при осуществлении выплат физическому лицу на основании гражданско-правового договора?
20.02.2019О нюансах налогообложения у участников СЭЗ с 01.01.2019
01.09.2018Применение ККТ: вопросы и ответы
15.07.2016Оформляем расчетный листок без ошибок
03.07.2016Начисление страховых взносов на суммы оплаты проезда и проживания физического лица в месте выполнения работ по гражданско-правовому договору
14.06.2016О начислении страховых взносов на выплаты по договорам ГПХ