(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше
Заработная плата (оплата труда работника) согласно норме ч. 1 ст. 129 ТК РФ представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.09.2020Оплата вынужденного простоя компенсацией не является
14.09.2020Можно сразу обращаться в суд за излишне взысканными страховыми взносами
14.09.2020Есть ли льготы для получателей региональной субсидии на борьбу с коронавирусом?
11.11.2017Работника вызвали в суд: действия работодателя
14.10.2017Расчет среднего заработка: учитывать ли материальную помощь к отпуску, премии к юбилеям и праздникам, а также доплату между средней зарплатой и пособием по временной нетрудоспособности?
02.10.2017Страховые взносы с выплат в рамках трудовых отношений: разъяснения контролирующего органа и арбитражная практика за 2017 год