Сегодня 23 апреля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 13.04.2012 № 03-04-05/3-502: об удержании НДФЛ с зарплаты за время прогула, взысканной по решению суда


Не нашли документ?


С организации по решению суда взыскивается в пользу работника сумма среднего заработка за время вынужденного прогула. В такой ситуации она может поступить следующим образом. Во-первых, организация может обложить эту выплату НДФЛ и удержать его при выплате данной суммы. Такой подход обусловлен позицией...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2016Прогул. На чем спотыкаются работодатели?
02.06.2016Мы приняли сотрудника на работу по совместительству. В трудовом договоре время начала и окончания работы не определено. В один из дней он отсутствовал на работе в течение всей его смены и объяснил такое отсутствие тем, что занят по основному месту работы. Можем ли мы уволить его за прогул?
14.05.2016Работник написал заявление на предоставление ему отпуска без сохранения заработной платы как инвалиду. Поскольку справку об инвалидности он не принес, такой отпуск ему не дали. Но в день, указанный в заявлении, он не вышел на работу. Можно ли уволить его за прогул?
14.05.2016Работник принес справку-вызов, а заявление не написал. Не дождавшись решения руководителя, он самовольно ушел в учебный отпуск. Будет ли законным привлечение его к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за прогул?
10.05.2016Отсутствие на рабочем месте более четырех часов, если оно прерывается обедом
10.05.2016Невыход на работу по устному разрешению руководителя – не повод для увольнения