(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник учреждения, уходя в очередной отпуск, написал заявление с последующим увольнением. В период отпуска он заболел. Можно ли продлить отпуск в данной ситуации и, соответственно, перенести дату увольнения работника?

Вопрос: Работник учреждения, уходя в очередной отпуск, написал заявление с последующим увольнением. В период отпуска он заболел. Можно ли продлить отпуск в данной ситуации и, соответственно, перенести дату увольнения работника? Ответ: В данной ситуации отпуск на число дней болезни не продлевается...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.05.2022В календарных или рабочих днях исчисляется срок выплаты отпускных?
31.05.2022Должен ли работодатель уведомлять работника о начале отпуска? Очередной отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, с которым все работники ознакомлены под подпись.
31.05.2022Работник, находясь в административном отпуске, написал заявление на имя руководителя учреждения о предоставлении очередного отпуска. Привлекут ли работодателя к ответственности в случае, если нарушение сроков выплаты отпускных произошло не по его вине?
24.08.2019Если работник заболел во время прохождения испытательного срока
24.07.2019Является ли увольнение работника по медицинским показаниям увольнением в период временной нетрудоспособности?
14.07.2019Работник ушел на больничный прямо перед сокращением