Работник учреждения, уходя в очередной отпуск, написал заявление с последующим увольнением. В период отпуска он заболел. Можно ли продлить отпуск в данной ситуации и, соответственно, перенести дату увольнения работника?
Вопрос:
Работник учреждения, уходя в очередной отпуск, написал заявление с последующим увольнением. В период отпуска он заболел. Можно ли продлить отпуск в данной ситуации и, соответственно, перенести дату увольнения работника?
Ответ:
В данной ситуации отпуск на число дней болезни не продлевается...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
