(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

О правомерности увольнения работника за прогул

Вопрос: Сотрудник работает курьером по доставке документов в филиалы организации. В связи с серьезными пробками на дороге он не успел выполнить задание руководителя по доставке корреспонденции по назначенному адресу. Правомерно ли в данной ситуации вынесение решения о прогуле и увольнении, если фактически...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.05.2022Порядок привлечения педагогов к участию в проведении ГИА и оплаты такой работы
31.05.2022Совместительство и совмещение: сходство и различие
31.05.2022Нужно ли работнику, уведомлять работодателя о наступлении нетрудоспособности в период очередного отпуска?
07.12.2019Как уволить за прогул, совершенный работником в командировке?
13.10.2019Уважительна ли причина прогула – решит суд
08.07.2019Внешний совместитель находился в командировке по основному месту работы: можно ли уволить его за прогул?