Вопрос:
Учитель был отправлен в командировку на месяц. Он совершил прогул. От него была получена объяснительная, в которой был признан факт прогула. По данному факту руководителем образовательного учреждения принято решение об увольнении учителя. Вправе ли работодатель уволить названного сотрудника...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
