Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Трудовым кодексом предусмотрено 14 праздничных дней в году. Эти дни являются нерабочими по всей России. Между тем нередки ситуации, когда необходимо, чтобы сотрудник в праздник вышел на работу. Для таких случаев трудовым законодательством установлен ряд особенностей в части привлечения к работе и предоставления...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.12.2016Гарантии спортсмену в период временной нетрудоспособности
30.01.2017Работа в праздники
31.05.2017Как отразить в бухгалтерском учете бюджетного учреждения начисление и выплату суммы среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, а также страховых взносов и НДФЛ с указанной выплаты?
13.03.2015Может ли государственное учреждение установить коллективным договором выходной оплачиваемый день в связи с юбилеем работника?
13.03.2015В нашей организации установлен 8-часовой рабочий день. Сколько выходных мы должны предоставить работнику за работу в выходной день, если ее продолжительность составила 12 часов: один или полтора? Нужно ли выплачивать сверхурочные за день работы в выходной ?
13.03.2015У некоторых работников нашей организации выходные дни не в субботу и воскресенье, а в пятницу и субботу согласно графику работы. В каком размере мы должны оплачивать работу в воскресенье – двойном или одинарном?