Сегодня 23 февраля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Довольно часто сотрудники совмещают работу и обучение. Не все работодатели рады этому обстоятельству, потому что понимают, что таким работникам необходимо предоставлять гарантии и компенсации. Основной гарантией для работников-студентов является так называемый учебный отпуск, который может быть и оплачиваемым,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
08.10.2015Оплата учебного отпуска за время простоя
29.08.2015На период ежегодного отпуска у сотрудника пришелся учебный отпуск (он принес справку-вызов из вуза). Должны ли мы предоставлять учебный отпуск?
29.08.2015Сотрудник получает второе высшее образование по направлению работодателя. Должны ли мы предоставлять ему дополнительные отпуска, связанные с обучением?
04.08.2015Ваш работник получает образование
14.06.2015Незадолго до увольнения по сокращению штата работник принес справку-вызов из вуза и заявление с просьбой о предоставлении учебного отпуска. Должны ли мы его предоставить? Если да, то на какое число проводить увольнение, если окончание отпуска приходится на дату после запланированного сокращения?
19.03.2015Оплата дополнительного отпуска