Сегодня 23 июля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Трудовая книжка – основной документ о трудовой деятельности и стаже работника. Поскольку во время работы сотрудников книжки хранятся у работодателя, необходимо обеспечить их учет, хранение и уничтожение пришедших в негодность или испорченных бланков. Расскажем о том, как нужно это делать, чтобы избежать...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.10.2015Об использовании печатей и штампов при заполнении трудовой книжки
07.10.2015Исправляем ошибки в трудовых книжках, касающиеся сведений об увольнении
03.09.2015В нашей компании создана профсоюзная организация. Большинство работников вступили в нее и уплачивают членские взносы. Но девять сотрудников отказываются становиться членами профсоюза. В связи с этим профсоюз обратился к работодателю с письмом, в котором просит перечислять денежную сумму из зарплаты этих сотрудников в размере членских взносов на счет профсоюза. Правомерно ли такое удержание?
03.09.2015Исправляем ошибки в трудовых книжках
03.09.2015При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После этой записи в трудовой книжке имеются записи с других мест работы. Как поступить в такой ситуации?
27.07.2015ФНС о признании расходов на трудовые книжки в налоговом учете