Сегодня 24 февраля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Трудовым законодательством предусмотрено совместительство, то есть лицо в свободное от основной работы время может трудиться у других работодателей. Однако совместительство довольно часто путают с совмещением. А между ними огромная разница. Какую работу можно считать совместительством, а какую – совмещением?...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
01.06.2015Можно ли водителю оформить увеличение объема работы и совместительство по должности механика автомобильной колонны?
01.06.2015Может ли работодатель отказать сотруднику, уволившемуся с основного места работы и работающему у нас внешним совместителем, в приеме на основное место работы?
30.04.2015Типичные вопросы, связанные с временным отсутствием бухгалтера
28.04.2015Совмещение и совместительство: соблюдаем законодательство
26.03.2015Совместительство или совмещение: как оформить подработку?
05.03.2015Оплата труда: спорные моменты