Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Материальная ответственность работников государственных учреждений


Трудовым кодексом предусмотрена материальная ответственность за причинение ущерба одной из сторон трудового договора (работником или работодателем) другой стороне. Если работник по неосторожности или умышленно причинил работодателю ущерб, то работодатель может потребовать выплатить ему сумму причиненного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.05.2015Может ли работник за причинение материального ущерба работодателю быть привлечен одновременно к дисциплинарной и материальной ответственности?
14.05.2015Из гардероба нашей организации пропала шуба посетительницы, стоимость одежды мы ей возместили. Можем ли мы возместить свой материальный ущерб, взыскав сумму с гардеробщика, и в каком порядке?
14.05.2015Можно ли заключить с одним работником два договора – о коллективной (бригадной) и об индивидуальной материальной ответственности?
11.04.2015Материальная ответственность работника: разбираемся в деталях
01.04.2015Взыскание ущерба с работника: ошибки работодателей
25.02.2015Ответственность главного бухгалтера