Сегодня 18 июля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Об этом мероприятии наслышаны многие, но далеко не все знают, что оно собой представляет, как и для чего проводится, за счет каких источников финансируется. Помимо этого, следует разобраться с тем, необходимо ли вообще учреждениям физической культуры такое мероприятие? При положительном ответе нужно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
06.10.2016О проведении специальной оценки
09.08.2016Об удержании компенсации, ошибочно выплаченной работникам, занятым на работах с вредными условиями труда
15.01.2016Как часто работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда с работниками организации? Кто его должен проводить, если нет специалиста по охране труда?
15.01.2016Каковы действия работодателя в случае производственной травмы работника?
15.01.2016Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?
13.08.2015В 2013 году по результатам аттестации рабочих мест условия труда на некоторых из них были признаны вредными 3-го класса, подкласс 3.1, и работающим на этих местах были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. По результатам специальной оценки условий труда в 2015 году условия труда на этих местах также признаны вредными третьего класса первой степени (3.1). Должны ли мы сейчас устанавливать работникам сокращенную продолжительность рабочего времени и предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск?