Сегодня 18 июля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: По исполнительному листу удерживались алименты в размере 1/3 заработка на двоих детей. Один из детей достиг совершеннолетия. Как дальше надлежит удерживать алименты, в каком размере и какое для этого должно быть основание (новый исполнительный лист или заявление отца)? Ответ: В Обзоре судебной...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.10.2015Работнику по коду вида деятельности 2 был выдан аванс на оплату командировочных расходов (20 000 руб. по подстатье 222 КОСГУ были переведены на банковскую карту работника). По приезду из командировки работник составил авансовый отчет и приложил к нему оправдательные документы. Остаток подотчетной суммы составил 5 000 руб. по подстатье 222 «Транспортные услуги» КОСГУ. Работник просит удержать сумму задолженности из заработной платы. Работнику по коду вида деятельности 2 было начислено 3000 руб. Данной суммы недостаточно для погашения имеющейся у работника задолженности, поскольку с учетом суммы начисленного и удержанного НДФЛ с работника по коду вида деятельности 2 можно удержать сумму в размере 2 610 руб. (3 000 руб. х 13 % = 390 руб. 3 000 руб. – 390 руб. = 2 610 руб.). Оставшуюся часть задолженности в размере 2390 руб. (5 000 руб. – 2 610 руб.) учреждение по заявлению работника удерживает из заработной платы работника, начисленной по коду вида деятельности 4. Как операция по погашению задолженности, возникшей по коду вида деятельности 2 и погашенной за счет средств по коду вида деятельности 4, отразится в отчете (ф. 0503737), составляемом по коду вида деятельности 4?
28.10.2015Правомерность взыскания алиментов с ежемесячной денежной компенсации
07.10.2015Вопросы удержаний алиментов из пособий в регионах, участвующих в пилотном проекте
19.09.2015Алиментные обязательства работников учреждения
19.09.2015Про удержания из пособия по беременности и родам
03.09.2015Мы выплатили сотруднику премию. После выдачи зарплаты выяснилось, что в месяце, за который выплачена премия, он нарушил трудовую дисциплину и ему объявлен выговор. Положением об оплате труда нашей компании предусмотрено, что в таком случае работнику может быть снижен размер премии. Можем ли мы удержать из заработной платы за следующий месяц размер выплаченной премии?