Сегодня 20 июля 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: Какие вопросы могут быть освещены в соглашении? Ответ: Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.08.2015Трудовым договором предусмотрена выплата компенсации в размере четырех окладов при увольнении по соглашению сторон. Заключая соглашение о расторжении трудового договора на основании ст. 78 ТК РФ, стороны не предусмотрели никаких дополнительных выплат. Должны ли мы выплатить компенсацию, предусмотренную трудовым договором?
29.08.2015На какую статью ссылаться при внесении записи в трудовую книжку при увольнении по соглашению сторон – на 78 или 77?
29.08.2015С какого числа можно принять нового сотрудника, если последний рабочий день в соответствии с соглашением определен как 25 августа?
29.08.2015Работница подала заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Обязательно ли заключать отдельное соглашение о расторжении трудового договора или достаточно визы руководства на заявлении о согласии с таким основанием увольнения?
29.08.2015В соответствии с заключенным соглашением о прекращении трудовых отношений 5 сентября последний рабочий день сотрудника. Но 3 сентября он заболел. Можем ли мы прекратить трудовые отношения в период его временной нетрудоспособности?
29.08.2015Сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением. Мы подобрали кандидата и хотели бы, чтобы он приступил к работе как можно скорее. С какого момента мы можем заключить с ним трудовой договор?