За совершение работником дисциплинарного проступка учреждение может применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение). Для правильного применения дисциплинарного взыскания учреждению нужно удостовериться в наличии факта совершения дисциплинарного проступка; соблюсти порядок привлечения...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку