Материалы / Каталоги / Бюджетные учреждения / Трудовые отношения

Комментарий к Федеральному закону от 24.04.2020 № 122-ФЗ

19.06.2020

05.05.2020 вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой» (далее – Закон № 122-ФЗ). Эксперимент проводится по 31.03.2021 в отношении документов, связанных с работой, перечень которых работодатель...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
20.08.2020	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Комментарий к Федеральному закону от 31.07.2020 № 261-ФЗ
20.08.2020	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Комментарий к Федеральному закону от 13.07.2020 № 210-ФЗ
21.07.2020	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 19.06.2020 № 887
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник учреждения в силу служебных обязанностей работает за компьютером более 70% рабочего времени. Возникают ли у учреждения в связи с этим обязательства перед работником?
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник вернулся из командировки в субботу (самолет приземлился в аэропорту в 8 часов утра). Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели. Сотрудник получает должностной оклад. Нужно ли этому сотруднику за субботу начислять средний заработок в двойном размере?
07.03.2018	Материалы/Каталоги/Казенные учреждения/Трудовые отношения Сотрудник казенного учреждения планирует пойти в отпуск по уходу за своим ребенком до полутора лет. В данном регионе не действует пилотный проект ФСС. Должен ли он для предоставления ему отпуска и назначения пособия представить в учреждение какие-либо документы, касающееся его жены, работающей в другом учреждении? Вправе ли он в период указанного отпуска выходить на работу на неполное рабочее время? Какова продолжительность неполного рабочего времени?