Сегодня 21 июня 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Вопрос: В чем состоит особенность надбавки за интенсивность и высокие показатели работы и как часто можно производить данные выплаты? Ответ: Критерии установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы формируются с учетом специфики бюджетного учреждения и могут быть различны. Например,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
30.05.2017Размер оплаты труда работника, принятого в учреждение на условиях испытательного срока
09.04.2017Выплата стимулирующего характера работнику – гражданину Республики Беларусь
11.10.2016Доплата сторожу
01.07.2015Можем ли мы расторгнуть трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если работник, написав заявление об увольнении по собственному желанию, совершил дисциплинарный проступок и имеет неснятое дисциплинарное взыскание?
01.07.2015В течение какого срока после совершения проступка мы можем применить к работнику меры дисциплинарной ответственности? Может ли быть продлен срок для применения взыскания ввиду уважительных причин, например, длительной болезни директора?
01.07.2015Положением о премировании предусмотрена выплата премии в размере 150% по итогам месяца. Можем мы работника, нарушившего трудовую дисциплину, лишить премии полностью или есть какие-то ограничения в отношении снижения размера премии?