Курс ЦБ на 4 августа 2020 года
EUR: 87.2253 USD: 74.1586 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Вопрос: В чем состоит особенность надбавки за интенсивность и высокие показатели работы и как часто можно производить данные выплаты? Ответ: Критерии установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы формируются с учетом специфики бюджетного учреждения и могут быть различны. Например,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
04.08.2020Расчеты с работниками в случае выплаты заработной платы в неполном размере
04.08.2020Режим неполного рабочего времени: как оплатить труд сотрудников?
26.07.2020Минтруд о порядке осуществления стимулирующих выплат работникам соцобслуживания
07.08.2017Можно ли ввести штрафы или депремировать сотрудников, периодически опаздывающих на работу, при этом выполняющих работу без нареканий? Объявление выговора или замечания не производит должного воздействия.
07.08.2017Как внести запись в трудовую книжку о награждении работника почетной грамотой министерства, если раздел «Сведения о награждении (поощрении)» не заполнялся, но в книжку вшит вкладыш, поскольку закончилось место для внесения записей о местах работы?
07.08.2017Можно ли в положение о премировании включить условие о том, что работнику, находившемуся на больничном, премия за месяц не начисляется и не выплачивается?