Сегодня 26 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Последовательность производства удержаний из заработной платы работников


Не нашли документ?


Производить удержания из заработной платы работников можно только в случаях, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Рассмотрим последовательность таких удержаний и определимся с их размерами. Основными законодательными актами, регламентирующими производство удержаний...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.02.2019Об основаниях удержания из заработной платы работников их задолженности по налогам
12.02.2018Отражение некассовых операций по возврату расходов прошлых лет в учете и отчетности
25.08.2017Удержание из заработной платы задолженности по подотчетной сумме
13.06.2016Удержания из заработной платы
13.06.2016Чем следует руководствоваться в случае, если работнику продана продукция собственного производства? При этом часть стоимости он оплатил наличными деньгами, а часть будет удерживаться из его заработной платы на основании заявления.
27.05.2016При увольнении работника было выявлено, что он не сдал путевые листы, необходимые для учета и списания ГСМ. В связи с этим бухгалтерия не может списать ГСМ, так как нет соответствующих документов. Правомерно ли удержание с данного работника сумм расходов на ГСМ из выплат, причитающихся ему при увольнении?