Работнику установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности – 3-я. При этом в ИПРА не указано, что он не может работать. Можно ли его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
Если в ИПРА не указано, что работник полностью не способен к трудовой деятельности, расторгать трудовой договор на основании п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ неправомерно.
Обоснование. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ работник может быть уволен в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
