Работнику установлена инвалидность. Вправе ли учреждение-работодатель перевести такого работника на дистанционную работу? Если да, то на какие особенности при заключении дополнительного соглашения нужно обратить внимание?
На основе сведений, указанных в справке медико-социальной экспертизы и индивидуальной программе реабилитации (абилитации) (далее – ИПРА), работодатель обязан создать инвалиду соответствующие условия труда и предоставить определенные законодательством льготы. В зависимости от этого решается вопрос...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку