Курс ЦБ на 30 ноября 2020 года
EUR: 90.4629 USD: 75.8599 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Работнику установлена инвалидность. Вправе ли учреждение-работодатель перевести такого работника на дистанционную работу? Если да, то на какие особенности при заключении дополнительного соглашения нужно обратить внимание?

На основе сведений, указанных в справке медико-социальной экспертизы и индивидуальной программе реабилитации (абилитации) (далее – ИПРА), работодатель обязан создать инвалиду соответствующие условия труда и предоставить определенные законодательством льготы. В зависимости от этого решается вопрос...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
03.07.2019О включении в стаж периода ухода за инвалидом I группы
12.03.2019Работнику установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности – 3-я. При этом в ИПРА не указано, что он не может работать. Можно ли его уволить по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ?
12.03.2019Работник 21.01.2019 принес справку медико-социальной экспертизы (далее – МСЭ) об установлении ему инвалидности с 14.11.2018. С какого момента предоставлять ему гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, – с даты установления инвалидности или с даты предоставления справки?
22.05.2018Новости по контрактной системе (май, 2018)
07.12.2017О рекомендациях по выявлению признаков дискриминации инвалидов
04.12.2017О дискриминации инвалидов