Сегодня 17 февраля 2019 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Установление ненормированного рабочего дня различным категориям работников


Не нашли документ?


К нам поступают вопросы относительно установления режима ненормированного рабочего дня для различных категорий работников, например, можно ли установить такой режим работы совместителю или работнику, которому установлено сокращенное рабочее время. Действительно, особенности установления ненормированного...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
20.02.2016Нужно ли издавать приказы о привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени или достаточно устного распоряжения работодателя?
20.02.2016Обязательно ли отмечать время, отработанное сверх установленной нормы, в табеле учета рабочего времени?
20.02.2016Можно ли перевести работника на режим ненормированного рабочего времени, если он не согласен?
20.02.2016Можем ли мы вместо дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день локальным актом предусмотреть для работника денежную компенсацию?
20.02.2016Можно ли установить ненормированный режим рабочего времени большинству сотрудников организации?
20.02.2016Будет ли нарушением законодательства, если режим ненормированного рабочего времени и компенсация за него установлены локальным нормативным актом, но не указаны в трудовом договоре?