Сегодня 19 февраля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Привлечение работника к материальной ответственности


Не нашли документ?


В силу п. 1 ст. 232 ТК РФ работник как сторона трудового договора, причинившая ущерб работодателю, возмещает его согласно ТК РФ и иным федеральным законам. Верховным судом обобщена практика рассмотрения судами в 2015 – 2018 годах споров, связанных с материальной ответственностью работника, –...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.11.2018Облагать ли страховыми взносами выплаты работникам и исполнителям?
03.03.2016Работник добровольно согласился возместить ущерб, причиненный имуществу работодателя. На какой максимально возможный срок мы можем заключить соглашение о возмещении вреда?
03.03.2016В нашей организации корпоративная связь и каждому работнику установлен лимит в 400 руб. на мобильную связь. Один из работников израсходовал 930 руб. Можно ли удержать из зарплаты работника сумму перерасхода в сумме 530 руб.?
03.03.2016Можем ли мы взыскать с работника расходы по командировке, если он не выполнил служебное задание, в результате чего организации пришлось выплатить штрафы по договору, выставленные контрагентами?
03.03.2016Водитель, управляя автомобилем, превысил скорость. Организации как собственнику транспортного средства пришел административный штраф 1 000 руб. Можем ли мы удержать с водителя сумму этого штрафа?
03.03.2016Нужно ли включать условие о полной материальной ответственности в трудовой договор с руководителем организации? Можно ли будет привлечь его к такой ответственности, если данное условие не включено в трудовой договор?