Обязано ли учреждение по итогам собеседования сообщить соискателю в письменной форме причину отказа в заключении трудового договора, если тот прислал соответствующее требование, изложенное в телеграмме?

Учреждение обязано сообщить соискателю в письменной форме причину отказа в заключении трудового договора, если требование соискателя о сообщении причины отказа изложено в телеграмме, а подпись соискателя заверена оператором почтовой связи. Обоснование. Согласно ст. 64 ТК РФ по письменному требованию...