Сегодня 18 октября 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В частности, работодатель обязан возместить командированному работнику расходы...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
01.10.2018Памятка бухгалтеру: расходы на загранкомандировку
26.06.2018НДФЛ и командировочные расходы
31.03.2018Страховые взносы на выплаты, связанные с переездом и проживанием приглашенных работников и сторонних специалистов
04.12.2015Федеральный гражданский служащий направлен в служебную командировку в Бельгию. Следует ли удерживать НДФЛ с суммы суточных, превышающих установленную величину в размере 2 500 руб. за каждый день нахождения в загранкомандировке?
10.11.2015Возмещение оплаты стоимости проезда работников от места проживания до места работы: начислять ли страховые взносы?
26.10.2015Различные нюансы, связанные с командировкой работника