Может ли сотрудник приостановить работу, если ему не выплачены другие суммы, отличные от заработной платы, например, возмещение материального вреда или компенсация за задержку выдачи заработной платы?

Задержка выплаты любых иных сумм, кроме заработной платы, не является основанием для приостановления работы. Обоснование. По правилам ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, осуществления выплат при увольнении и (или) других выплат,...