Может ли сотрудник приостановить работу, если ему выплачена часть заработной платы?

Получение работником лишь части заработной платы дает ему право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной форме. Поскольку действующим законодательством данный вопрос не урегулирован, окончательное решение остается за судьями. Однако суд может признать действия работника зло- употреблением...