Сегодня 20 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Новый сотрудник отработал всего неделю. Как оформлять увольнение?


Не нашли документ?


Вопрос: Работник, принятый на работу впервые, после заключения трудового договора отработал всего неделю (пять дней) и написал заявление об увольнении. Обязан ли он в этом случае отработать 14 дней? Ответ: В последний день работы работодатель обязанвыдать работнику трудовую книжку, другие документы,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.04.2019Бухгалтерский учет выплат при увольнении работника в связи с сокращением штата учреждения
01.10.2018Гарантии при расторжении трудового договора лицам с семейными обязанностями
26.05.2018Обязан ли работник отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении, если он пенсионер?
14.10.2016Кого и как можно уволить за «аморалку»?
17.09.2016Срочный трудовой договор с беременной сотрудницей: продлеваем и расторгаем правильно
13.06.2016Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора