Сотрудника уволили в связи с сокращением численности 29.01.2018. Сразу же после увольнения он был зарегистрирован в службе занятости и признан безработным. 26.02.2018 он обратился в поликлинику, где ему был оформлен листок нетрудоспособности. Обязана ли организация его оплатить?

Организация обязана оплатить этот листок нетрудоспособности, несмотря на то, что бывший сотрудник встал на учет в службе занятости. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового...