В соответствии с коллективным договором организация ежегодно начисляет и выплачивает работникам премию (вознаграждение) по итогам работы за год. Годовая премия начисляется и выплачивается в начале следующего года, то есть она была выплачена 5 апреля 2016 года. Сотрудник организации уволился в связи с призывом на военную службу 10 апреля 2016 года, в связи с чем ему необходимо выплатить выходное пособие, так как оно предусмотрено трудовым законодательством. Нужно ли учитывать при расчете среднемесячного заработка для выплаты пособия премию по итогам работы за год, выплачиваемую в месяце увольнения?