Сотрудник организации ушел в отпуск с последующим увольнением, но в отпуске заболел. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Согласно ч. 2 ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Что же касается пособия по временной нетрудоспособности,...