Сотрудник организации 25.06.2015 ушел в отпуск с последующим увольнением, окончание которого пришлось на июль. Суммы отпускных и страховые взносы были начислены и уплачены в июне. Нужно ли заполнять сведения персонифицированного учета на данного работника за девять месяцев?

В связи с тем, что увольнение сотрудника пришлось на июль (первый месяц III квартала), индивидуальные сведения на него необходимо представить за девять месяцев календарного года.Обоснование. Исходя из ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской...