Оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом осуществляется в размере среднего заработка. Необходимо ли при повышении окладов в организации индексировать средний заработок для оплаты данных выходных дней?

Если в организации произошло повышение окладов, средний заработок для оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом подлежит индексации.Обоснование. В соответствии со ст. 262 ТК РФ и п. 12 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами,...