Сегодня 27 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Неполный рабочий день: условия установления, продолжительность работы и предоставляемые гарантии


Не нашли документ?


Вопрос:Каковы особенности установления работникам неполного рабочего времени? Когда работодатель обязан его предоставить и когда не обязан, но имеет на это право? Ответ: Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
23.04.2019Комментарий к Письму Минфина РФ от 01.04.2019 № 03-04-05/22289
12.03.2019Выплата пособий в связи материнством и детством в 2019 году
27.11.2018Исправляем ошибки начисления и выплаты пособия работнику
03.07.2016Нюансы заполнения расчета формы 6-НДФЛ
30.06.2016Нарушения, выявленные по результатам проверок ФСС
28.06.2016Сотрудник работает во вредных условиях труда в режиме 40-часовой рабочей недели. По результатам проверки ГИТ выписано предписание о переводе этого работника на сокращенную 36-часовую рабочую неделю. Как в данном случае рассчитать ему заработную плату: оклад должен быть выплачен в прежнем размере или уменьшен пропорционально рабочему времени?