По результатам проведения проверки инспектором трудовой инспекции выявлено нарушение, выразившееся в отсутствии в учреждении оборудованных санитарно-бытовых помещений, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки. Чем это грозит учреждению и как данное нарушение можно исправить?

21.09.2017

В соответствии со ст. 223 ТК РФ в целях санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
15.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Как часто работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда с работниками организации? Кто его должен проводить, если нет специалиста по охране труда?
15.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Каковы действия работодателя в случае производственной травмы работника?
15.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?
15.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Учреждение образования приняло на работу электрика со стажем работы. С ним были проведены инструктажи по охране труда, но не была проведена стажировка. При проверке инспекторами труда мы были привлечены к административной ответственности. Законно ли это?
26.12.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Должен ли работник проходить обучение и проверку знаний по охране труда, устроившись на новое место работы, если у него есть действующее удостоверение, полученное после обучения в другой организации, из которой он уволился?
26.12.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда Установлен ли срок, за который мы должны уведомить сотрудника о проверке знаний в области охраны труда? Это нужно сделать, например, за неделю, за три дня – или можно прямо в день проверки?

Дата

Название

15.01.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда

Как часто работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда с работниками организации? Кто его должен проводить, если нет специалиста по охране труда?

15.01.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда

Каковы действия работодателя в случае производственной травмы работника?

15.01.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Охрана труда

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?

15.01.2016