Сегодня 11 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Трудовой инспекцией установлен факт невыполнения учреждением требований об обучении по охране труда, а также по информированию работников об условиях охраны труда. Как учреждению исправить указанное нарушение?


Не нашли документ?


Все работники государственного (муниципального) учреждения, в том числе его руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверяться на знание требований охраны труда (ст. 225 ТК РФ). Для всех поступающих на работу лиц, а также для сотрудников, переводимых на другую работу, работодатель...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.01.2016Как часто работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда с работниками организации? Кто его должен проводить, если нет специалиста по охране труда?
15.01.2016Каковы действия работодателя в случае производственной травмы работника?
15.01.2016Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?
15.01.2016Учреждение образования приняло на работу электрика со стажем работы. С ним были проведены инструктажи по охране труда, но не была проведена стажировка. При проверке инспекторами труда мы были привлечены к административной ответственности. Законно ли это?
26.12.2015Должен ли работник проходить обучение и проверку знаний по охране труда, устроившись на новое место работы, если у него есть действующее удостоверение, полученное после обучения в другой организации, из которой он уволился?
26.12.2015Установлен ли срок, за который мы должны уведомить сотрудника о проверке знаний в области охраны труда? Это нужно сделать, например, за неделю, за три дня – или можно прямо в день проверки?