Сегодня 27 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Женщина с семейными обязанностями: особенности прекращения трудовых отношений


Не нашли документ?


Вопрос:На время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, с работницей учреждения заключен срочный трудовой договор в соответствии со ст. 59 ТК РФ. По истечении какого-то времени данная работница оформила отпуск по беременности и родам. Вправе ли работодатель...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
23.04.2019Комментарий к Письму Минфина РФ от 01.04.2019 № 03-04-05/22289
12.04.2019Бухгалтерский учет выплат при увольнении работника в связи с сокращением штата учреждения
20.02.2019Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 рублей
02.06.2016Можно ли принять сотрудника по совместительству на условиях дистанционной работы?
02.06.2016Можно ли принять на работу по совместительству, если у кандидата нет основного места работы?
30.05.2016О предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, которые работает в условиях неполного рабочего времени