Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Может ли работник взять 3 дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска


Не нашли документ?


Вопрос:Может ли работник взять 3 дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска? Ответ:По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).Таким...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.02.2019Предоставление выходных дней работнику-донору
28.12.2018Предоставление отпусков отдельным категориям работников
01.10.2018Очередной отпуск: продлеваем, переносим, оформляем
03.07.2016Нюансы расчета средней заработной платы
03.07.2016Нюансы заполнения расчета формы 6-НДФЛ
30.05.2016О зачете излишне уплаченных страховых взносов в связи с возвратом работником сумм «неотработанных» отпускных