(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Может ли работник взять 3 дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска

Вопрос:Может ли работник взять 3 дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска? Ответ:По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ч. 1 ст. 125 ТК РФ).Таким...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
25.09.2021Правоотношения при прекращении трудового договора в разных случаях
21.09.2021Предоставление дней в счет отпуска по заявлению работника
02.08.2021Сотрудник, находящийся в отпуске, заболел и умер: как отразить расчеты
21.11.2020Какие нарушения обычно допускают работодатели при составлении графика отпусков?
21.11.2020Кого можно не включать в график отпусков?
21.11.2020Кому предоставлено преимущественное право на очередной отпуск?